Ben jij het gedreven commerciële talent dat kandidaten met schaarse IT profielen weet te vinden en ze kan begeleiden naar een volgende stap binnen hun carrière? Wil jij resultaat boeken en daar uitstekend voor beloond worden, zowel qua ontwikkeling als financieel? We voegen jou graag toe aan ons bevlogen team!

Bedrijfsprofiel

Dit bedrijf is een snelgroeiende recruitment organisatie, gespecialiseerd in de werving en selectie van software developers binnen de Europese IT industrie. Met een klein team werken wij iedere dag keihard om de beste profielen te werven voor onze klanten. Wij werven voor innovatieve tech start- en scale-ups, e-commerce bedrijven, SaaS oplossingen, digital agencies, banken, ministeries, verzekeraars en leasemaatschappijen. Eén ding hebben al onze klanten gemeen; digitale innovatie en transformatie staan centraal. Het is onze missie belangrijke IT bedrijven verder te helpen groeien door hen te voorzien van het talent dat daarvoor nodig is. We bedienen nu nog een klein deel van een specifieke niche markt, maar de ambities zijn groot. Dat onze aanpak werkt blijkt uit de positieve referenties en contracten met onze klanten die grotendeels en tegen de stroom in zijn ontstaan toen de markt op slot zat tijdens de lockdowns.

Functie omschrijving

Als accountmanager ben je verantwoordelijk voor het koppelen van kandidaten aan opdrachten van onze klanten, binnen jouw eigen niche markt. Onder goede begeleiding word jij binnen no time klaargestoomd om gewilde software developers te werven voor een breed scala aan klanten. Je start met een intensief inwerktraject waarbij de oprichter, met jarenlange ervaring binnen IT Recruitment, je met een combinatie van externe en interne trainingen en on the job coaching alle kneepjes van het vak leert. Je ontwikkelt jezelf op het gebied van recruitment, headhunting, accountmanagement, business development en consultative selling. Je zult beginnen om te werken aan recruitment projecten voor onze bestaande klanten, geleidelijk groei je door en ga je jouw eigen klantportfolio ontwikkelen. Er liggen volop doorgroeimogelijkheden om een combinatie van recruitment, accountmanagement en sales te doen aan zowel de kandidaatzijde als de klantzijde, deze ambities worden sterk gestimuleerd.

Op dagelijkse basis ben je voornamelijk bezig om je kandidaten- en klanten netwerk in de niche waarin je actief bent uit te breiden. Dit doe je door middel van het bijhouden van verschillende (social media) kanalen en databases, (personal) branding, talent sourcing, targeting & advertisement, referenties, headhunting en cold / warm calls. Hierin word je goed begeleid, maar je zal ook vallen en weer opstaan. Je spreekt met een diversiteit aan professionals waardoor je snel leert praten en onderhandelen op verschillende niveaus. Aangezien de carrières van je relaties in jouw handen liggen ben je gedreven om het onderste uit de kan te halen. Bij een succesvolle plaatsing zijn relaties je erg dankbaar, krijg je een mooie bonus en ben je zelf een stapje dichter bij een volgende stap binnen Haystack People!

Functie eisen

• Je hebt een bedrijfskundige of commerciële achtergrond of kunt aantonen dat je minimaal hbo werk- en denkniveau hebt.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in zowel woord als geschrift.
• Inhoudelijke kennis van IT is niet nodig, dit leren we je. Interesse in de IT wereld vinden we wel belangrijk.
• Je hebt aantoonbare ervaring of affiniteit met de saleswereld in de vorm van een bijbaan, stage of andere werkzaamheden. Ervaring met koude acquisitie is een pré.
• Je hebt een rijbewijs en bent bereid op locatie te werken.
• Je hebt een winnaarsmentaliteit, bent gedreven en wilt dat alles dat jij aanraakt slaagt.
• Je bent ambitieus en wilt zowel op persoonlijk als professioneel vlak stappen maken om jezelf te ontwikkelen.
• Je bent een makkelijkere prater, kunt levelen met verschillende soorten mensen en weet goed de leiding de nemen in zakelijke gesprekken.
• Je bent een doorzetter, ook als je continu nee hoort of afgewezen wordt met jouw koude acquisitie zet jij door om de volgende kandidaat of klant wel te overtuigen.
• Je bent 40 uur per week beschikbaar.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto salaris van €2300,- – €3000,- met daarbij een ongelimiteerd bonussysteem gebaseerd op plaatsingen die jij realiseert. Voor iedere plaatsing die je doet krijg je een bonus van €450-900 per plaatsing. Je bonus groeit mee met jouw resultaten en senioriteit, zodat jouw bruto salaris flink oploopt bij ieder resultaat dat je boekt.
• 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en een telefoon en laptop van de zaak.
• Dedicated begeleiding van het management en senior recruiters. Zij zijn erop gefocust om het beste in jou naar boven te halen en je alle tools te bieden waarmee jij jezelf optimaal kunt ontwikkelen. Je werkt als jong talent dan ook heel intensief met hen samen, maar krijgt ook de vrijheid wanneer jij zelf je ding wilt doen.
• Veel doorgroeimogelijkheden. Je komt terecht in een snelgroeiende start-up, wanneer jij ervoor open staat kun je heel snel stappen maken.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling; zowel interne als externe trainingsmogelijkheden voor recruitment, sales, accountmanagement en management competenties.
• Binnen ons bedrijf heerst geen 8-17 uur mentaliteit. We zetten graag allemaal een stapje extra om het beste in onszelf naar boven te halen. Gelijktijdig heb je zelf alle tools in handen om een voor jou passende werk-privé balans te creëren.
• Je kunt gratis gebruik maken van een crypto adviseur die je kan helpen om je bonussen te beleggen