WAAROM WE JOU NODIG HEBBEN

We hebben je nodig om de Nederlandse markt verder te veroveren! Wees onze Sales Rockstar en ontwikkel onze snelgroeiende business verder samen met onze Business Development Managers. Je werkt mee aan het prospecting proces, de eerste stappen van het klantcontact. Je houdt je bezig met het kwalificeren van warme leads via onze marketing afdeling, het opvolgen van leads en het verbeteren van onze Sales operations. Je komt met slimme ideeën over hoe je nieuwe kansen kunt identificeren en hoe je potentiële klanten kunt benaderen. En hoe meer je weet over wat onze klanten willen, hoe meer je ons kunt ondersteunen bij de verdere ontwikkeling van ons product.

ONZE MISSIE

Meer dan 80% van de CEO’s ligt ’s nachts wakker van de vraag hoe ze de vaardigheden van hun teams kunnen versterken. Innovaties veranderen de aard van werk fundamenteel en dit in een tempo dat we nog nooit eerder hebben gezien.

Wij helpen organisaties om hun mensen voortdurend te upskillen. Wij richten ons op Power Skills: een unieke set van toekomstbestendige vaardigheden die we hebben gedefinieerd op basis van marktbehoeften. We combineren impactvolle trainingen met een digitaal leerplatform – daarmee stellen wij professionals in staat te leren en groeien wanneer, waar en hoe het hen het beste uitkomt: online en in eigen tijd wanneer mogelijk, gefaciliteerd waar dat de impact vergroot.

Sinds onze oprichting in 2018 zijn we snel gegroeid, met kantoren in Nederland, Scandinavië, Duitsland, en het Verenigd Koninkrijk. We ondersteunen een breed scala aan organisaties: van snelgroeiende scale-ups zoals Picnic, Take-away, en Ace & Tate, tot wereldwijde bedrijven zoals L’Oreal, Microsoft, en KPMG.

We staan aan de vooravond van nóg snellere internationale groei – ondersteund door een EUR 35M series B investering van top-Europese VC fondsen, zoals Target Global. Dit is het perfecte moment om je bij ons aan te sluiten en deel uit te maken van ons groeiverhaal.

DIVERSITEIT BIJ LEPAYA

Wij geloven dat uiteenlopende achtergronden en ervaringen ons sterker maken. Daarom hebben wij de Diversity Charter ondertekend en een interne Diversity & Inclusion Group opgericht. In verschillende focusgroepen werken we aan onderwerpen als het werven van een divers team, het zorgen voor gelijke kansen op groei en promotie, en het begrijpen en vieren van onze verschillen.

WAT ZAL JE BEREIKEN IN HET EERSTE JAAR

• Vergroot het marktaandeel door het genereren en kwalificeren van warme leads 
• Identificeren van behoeften en wensen van (potentiële) klanten en hoe we deze het beste kunnen vervullen
• Identificeren van kansen en deze ontwikkelen tot concrete plannen
• Vergroten van brand awareness
• Bijdragen aan de verbetering van onze sales strategy

WAT ZOEKEN WIJ

• Je bent een starter en hebt een sterke commerciële ambitie
• Eerdere ervaring (door bijbanen of stages) in business development, sales, of acquisitie
• Je bent een teamspeler en gaat enthousiast aan het werk
• Je vindt zelfstandig werken fijn en geeft aan wanneer er hulp nodig is
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands én Engels

WAAROM IS HET ZO MOOI OM VOOR ONS TE WERKEN

• Baanbrekende benadering van leren en ontwikkelen
• Internationaal team
• Inspirerende en dynamische omgeving
• Veel verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden
• Onze “Work-to-Live” regeling: onbeperkte vakantiedagen en om de week een vrije vrijdag

Enthousiast? Neem nu contact met ons op!