Bent u op zoek naar een ambitieuze commerciële rol als eerste of tweede stap in uw carrière, waarbij u dagelijks de beste matches kunt maken?

Als Recruitment Consultant staat u dagelijks in nauw contact met professionals en bedrijven, met als doel de groei van uw klanten te bevorderen. U vindt voldoening in het opbouwen van teams en het vinden van de juiste kandidaten voor de perfecte match.

In deze rol heeft u de verantwoordelijkheid over uw eigen klantportfolio en geniet u volledige vrijheid binnen het domein van Digital & Tech. U wordt een expert in uw specialisatie en fungeert als gelijkwaardige gesprekspartner voor uw relaties.

Als u snel kunt schakelen, een goed gevoel voor humor heeft en durft out-of-the-box te denken, is de rol van Recruitment Consultant zeker iets voor u!

Uw typische werkweek ziet er ongeveer als volgt uit:

Op maandag begint uw week met het wekelijkse teamoverleg. Daarna gaat u aan de slag en brengt u de rest van de dag door met (potentiële) klanten om hun behoeften te achterhalen.

Op dinsdagochtend heeft u bijvoorbeeld een face-to-face ontmoeting met een van uw klanten op kantoor, zoals een CTO of CMO die een nieuwe afdeling gaat opzetten. Na de vergadering gaat u op zoek naar de perfecte kandidaat voor de functie. U stelt een profielschets op en raadpleegt uw netwerk om de ideale kandidaat te vinden.

Op woensdag bespreekt u met uw collega de profielen die u heeft gevonden. U bekijkt wie geschikt is en nodigt hen uit voor een intakegesprek. Daarnaast verdiept u zich in de ontwikkelingen binnen uw markt, zodat uw kennis up-to-date blijft en u een waardevolle gesprekspartner bent voor uw relaties.

Op donderdag is het tijd voor een evaluatie. U controleert hoe de eerste week van een nieuwe kandidaat is verlopen en ontvangt een nieuwe aanvraag! U neemt direct contact op met de klant en plant een afspraak in om de zoekopdracht verder te bespreken.

Elke vrijdag bespreekt u uw persoonlijke ontwikkeling met uw collega. U bespreekt waar u tegenaan loopt, wat goed gaat en waar u nog hulp bij kunt gebruiken. Om 17.00 uur is het tijd voor een ontspannen moment met een verfrissend drankje!

Enkele voordelen van deze functie zijn:

• Het opbouwen van een uitgebreid professioneel netwerk en in contact komen met diverse mensen.
• Een grondige kennis van de arbeidsmarkt opdoen.
• Het ontwikkelen van sterke commerciële en communicatieve vaardigheden, die de basis vormen voor verdere carrièreontwikkeling.
• Samenwerken met een jong, ambitieus en gezellig team in het hart van Amsterdam.
• Veel ruimte voor ondernemerschap.
• Mogelijkheid om vanuit het buitenland te werken.

Heeft u het perfecte profiel?

• Minimaal hbo- of wo denkniveau.
• Woonachtig in Amsterdam.
• 1-3 jaar commerciële ervaring in Recruitment/Sales/Accountmanagement.
• Commercieel en positief ingesteld.
• Vaardig in het stellen van scherpe vragen.
• Creatief denkvermogen en natuurlijke nieuwsgierigheid.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Ondernemend en resultaatgericht.
• Indien u niet aan alle vereisten voldoet, geen zorgen. We zijn vooral op zoek naar mensen met de juiste mentaliteit en instelling, omdat veel vaardigheden aangeleerd kunnen worden.

Wat kunt u verwachten?

• Een aantrekkelijk salaris (€50.000-€100.000 OTE) met een aantrekkelijke bonussysteem zonder plafond.
• Interne en externe trainingen.
• Uitstekende mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling.
• Teamuitjes, borrels en reizen naar het buitenland.
• Vergoeding van uw sportabonnement en de mogelijkheid om tijdens werktijd te sporten.
• 25 vakantiedagen.