Voor dit bedrijf zoeken wij ter uitbreiding een ervaren IT Recruitment Business Partner. Jij bent verantwoordelijk voor het werven en selecteren van diverse rollen binnen het IT-domein. Als IT Recruitment Business Partner zorg jij voor voldoende en juiste instroom van technische professionals als Developers, Testers, SAP Consultants en Microsoft Experts. Allemaal professionals vanaf 2 jaar werkervaring. Daarnaast denk je na over innovatie op het gebied van werving en selectie en weet je jouw businesspartners hierin mee te nemen. Jij bent een ervaren en doortastende recruiter met aantoonbare affiniteit met het IT-domein.

Jouw job in één alinea

Je hebt als doel jaarlijks ongeveer dertig ervaren talenten binnen te halen, toffe evenementen te organiseren en je stakeholders goed te managen. Via verschillende kanalen weet jij kandidaten te bereiken en te introduceren. Je werkt hierin nauw samen met het team en spreek je wekelijks af met jouw business partners. De kandidaten worden na een intakegesprek van A tot Z door jou door het proces heen begeleid. Onderdeel van je werk is het sourcen van professionals, voeren van kwalificatiegesprekken, begeleiden van het recruitment proces, het maken van rapportages en analyses en het verrichten van marktonderzoeken. Daarnaast fungeer je als sparringspartner voor de business. Je krijgt voldoende ruimte om je zowel vakinhoudelijk als persoonlijk verder te ontwikkelen in je functie.

Dit vind jij leuk:

Pre-screening van de CV’s; Voeren van kwalificatie gesprekken; Actief sourcen naar talent via verschillende kanalen; (mede)organiseren van recruitment events; Employer Branding middels gebruik van Social Media en weet hierin alle kanalen in te zetten en te gebruiken; Relatie opbouwen met de stakeholders en groeien naar een rol van volwaardig sparringspartner op het gebied van de IT arbeidsmarkt.

Je thuisbasis

Je komt terecht in een ambitieus, gezellig en professioneel recruitment team van 22 FTE binnen de Business Unit Application Services (AS). Dit is de grootse BU van Capgemini NL en hier werken ruim 2000 consultant! Jouw taak is om te zorgen dat dit er over een paar jaar 3000 zijn. Met elkaar zijn we als Recruitment Business Partner verantwoordelijk voor de verschillende practices binnen deze BU. Dit zijn Testing, Custom Software Development (CSD), Digital Customer Experience (DCX), Package Based Solutions (PBS) en Business Technology Solutions (BTS). Welke Expertise past jou het meest?

Benefits

Cold feet? Kennen we niet. Bij ons krijg je direct een vast contract. All You Can Train zonder enige verplichtingen. Een goed gevulde koffer met vakantiegeld én genoeg tijd (26 dagen) om het uit te geven. Een premievrij pensioen, zodat je ook op je oude dag nog met plezier aan Capgemini terugdenkt. Werk waar je maar wilt op een device naar keuze met onze connectiviteitsvergoeding. Je eerste levensbehoefte als professional: een snelle laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken. Altijd lekker onderweg met je leaseauto en een NS-businesscard. Of kies voor uitbetaling van je mobiliteitsbudget. En uiteraard een passend salaris. Hierover gaan we graag met je in gesprek. Alles over onze arbeidsvoorwaarden.Alles over onze arbeidsvoorwaarden

Waarom past deze vacature bij jou?

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding;
• Minimaal 2+ jaar ervaring in een commerciële recruitment omgeving: bureau of corporate is absoluut een pluspunt
• Jij bent proactief, creatief, denkt out of the box.
• Jij bent niet bang en wil graag dat beetje extra doen;
• Zelfstandig en in teamverband kunnen werken in een complexe organisatie en goed kunnen omgaan met meerdere stakeholders;
• Uitstekende analytische, sociale en communicatieve vaardigheden;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Heb je nog niet alle gevraagde ervaring, maar denk je dat deze baan wel goed bij je past? Of breng je juist de kwaliteiten van een trusted advisor mee? Ook dan komen we graag met je in contact.

Werken bij

Get the future you want. Die belofte doen wij aan jou. Dat begint al op dag één. Met een goede onboarding en gestructureerde en transparante groeipaden. Maar ook: volop mogelijkheden om daarvan af te wijken, zelf te pionieren en je eigen weg te kiezen. Daarbij kun je van onze kant rekenen op grenzeloos vertrouwen én collegiale support. Werken bij dit bedrijf betekent ook werken in het internationale hart van de innovatie. De eredivisie van de technologie. Een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid en diversiteit en inclusie de hoofdrollen spelen.

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele aanname proces van de verschillende labels binnen dit bedrijf. Naast corporate recruitment, ben je ook verantwoordelijk voor de employer branding, campus recruitment en het optimaliseren en uitvoeren van de recruitment strategie.

Wie wij zoeken

Iemand die het leuk vindt mee te groeien met onze organisatie;
Minimaal HBO niveau;
0-2 jaar ervaring met HR/Recruitment;
Energieke persoonlijkheid;
Een commercieel persoon die graag resultaatgericht te werk gaat

• Salaris: € 30.000 – 45.000 (FTE)
• Dienstverband: Fulltime
• Kantoor: Amsterdam/Den Bosch
• Extra voorwaarden: 
  • Jonge en gedreven snelgroeiende organisatie
  • Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid;
  • Snelle doorgroeimogelijkheden;
  • Marktconform salaris;
  • Externe trainingen om je kennis te verbreden;
  • Goede arbeidsvoorwaarden;
  • iPhone en laptop van de zaak;
  • 25 vakantiedagen;
  • Borrels en veel gezelligheid.