Ga naar de inhoud

Accountmanager Datacenter & Connectivity

Als Accountmanager Datacenter & Connectivity ben je onderdeel van het Sales team van onze Business Unit Datacenter & Connectivity. We hebben verscheidene (inter)nationale toonaangevende klanten die hun IT omgeving aan ons toevertrouwen en daar gaan er – met jouw hulp – nog meer bijkomen.

Dit is wat je gaat doen

Voor de diensten op het gebied van Datacenter & Connectivity ga jij het klantenbestand van dit bedrijf verder uitbreiden. De focus ligt op new business en je gebruikt diverse strategieën om de juiste klanten te vinden en te binden. In samenwerking met marketing worden de juiste prospects in kaart gebracht en daarna overtuig jij ze van de toegevoegde waarde van het bedrijf. Naast het actief hunten van klanten verwachten we ook dat je minder traditionele tools inzet zoals webinars, rondleidingen, referrals en je eigen creatieve ideeën. Je richt je voornamelijk op de MSP’s, SaaS/ISV partijen en de Enterprise markt.

Belangrijk is dat jij op C-level zowel commercieel als inhoudelijk kan sparren. Met je commerciële skills weet je de deur te openen en met jouw inhoudelijke kennis weet jij de deal te closen. Bijvoorbeeld wanneer een klant zijn on premise omgeving gaat verplaatsen naar de datacenters van dit bedrijf adviseer je m.b.t. migratie uitdagingen. Samen met onze pre-sales consultants en project managers begeleid jij de klant stap voor stap tijdens dit traject.

Dit breng je mee

We zoeken iemand met een HBO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een IT omgeving, bij voorkeur bij een ICT dienstverlener of datacenter. Je hebt ervaring met solution selling en aantoonbare kennis van onze branche. Je bent voor 32-40 uur per week beschikbaar.

Wat krijg je van ons?

Het bedrijf

Het bedrijf is datacenter- en cloudspecialist met eigen datacenters in ’s-Hertogenbosch en Eindhoven. Op dit moment bouwen wij aan een gloednieuw hoofdkantoor en datacenter in ’s-Hertogenbosch. Vanuit onze datacenters leveren wij colocatie- en clouddiensten aan managed service providers, softwareleveranciers en eindgebruikers. Onzichtbaar voor de buitenwereld hebben wij een immense impact op de online wereld.

Screening

Je doorloopt een screening die standaard onderdeel is van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij aan een check op je ID, VOG, diploma en referenties.

Naam(Vereist)
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 512 MB.

Ben jij het gedreven commerciële talent dat kandidaten met schaarse IT profielen weet te vinden en ze kan begeleiden naar een volgende stap binnen hun carrière? Wil jij resultaat boeken en daar uitstekend voor beloond worden, zowel qua ontwikkeling als financieel? We voegen jou graag toe aan ons bevlogen team!

Bedrijfsprofiel

Dit bedrijf is een snelgroeiende recruitment organisatie, gespecialiseerd in de werving en selectie van software developers binnen de Europese IT industrie. Met een klein team werken wij iedere dag keihard om de beste profielen te werven voor onze klanten. Wij werven voor innovatieve tech start- en scale-ups, e-commerce bedrijven, SaaS oplossingen, digital agencies, banken, ministeries, verzekeraars en leasemaatschappijen. Eén ding hebben al onze klanten gemeen; digitale innovatie en transformatie staan centraal. Het is onze missie belangrijke IT bedrijven verder te helpen groeien door hen te voorzien van het talent dat daarvoor nodig is. We bedienen nu nog een klein deel van een specifieke niche markt, maar de ambities zijn groot. Dat onze aanpak werkt blijkt uit de positieve referenties en contracten met onze klanten die grotendeels en tegen de stroom in zijn ontstaan toen de markt op slot zat tijdens de lockdowns.

Functie omschrijving

Als accountmanager ben je verantwoordelijk voor het koppelen van kandidaten aan opdrachten van onze klanten, binnen jouw eigen niche markt. Onder goede begeleiding word jij binnen no time klaargestoomd om gewilde software developers te werven voor een breed scala aan klanten. Je start met een intensief inwerktraject waarbij de oprichter, met jarenlange ervaring binnen IT Recruitment, je met een combinatie van externe en interne trainingen en on the job coaching alle kneepjes van het vak leert. Je ontwikkelt jezelf op het gebied van recruitment, headhunting, accountmanagement, business development en consultative selling. Je zult beginnen om te werken aan recruitment projecten voor onze bestaande klanten, geleidelijk groei je door en ga je jouw eigen klantportfolio ontwikkelen. Er liggen volop doorgroeimogelijkheden om een combinatie van recruitment, accountmanagement en sales te doen aan zowel de kandidaatzijde als de klantzijde, deze ambities worden sterk gestimuleerd.

Op dagelijkse basis ben je voornamelijk bezig om je kandidaten- en klanten netwerk in de niche waarin je actief bent uit te breiden. Dit doe je door middel van het bijhouden van verschillende (social media) kanalen en databases, (personal) branding, talent sourcing, targeting & advertisement, referenties, headhunting en cold / warm calls. Hierin word je goed begeleid, maar je zal ook vallen en weer opstaan. Je spreekt met een diversiteit aan professionals waardoor je snel leert praten en onderhandelen op verschillende niveaus. Aangezien de carrières van je relaties in jouw handen liggen ben je gedreven om het onderste uit de kan te halen. Bij een succesvolle plaatsing zijn relaties je erg dankbaar, krijg je een mooie bonus en ben je zelf een stapje dichter bij een volgende stap binnen Haystack People!

Functie eisen

Arbeidsvoorwaarden

Naam(Vereist)
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 512 MB.

Voor dit bedrijf zoeken wij ter uitbreiding een ervaren IT Recruitment Business Partner. Jij bent verantwoordelijk voor het werven en selecteren van diverse rollen binnen het IT-domein. Als IT Recruitment Business Partner zorg jij voor voldoende en juiste instroom van technische professionals als Developers, Testers, SAP Consultants en Microsoft Experts. Allemaal professionals vanaf 2 jaar werkervaring. Daarnaast denk je na over innovatie op het gebied van werving en selectie en weet je jouw businesspartners hierin mee te nemen. Jij bent een ervaren en doortastende recruiter met aantoonbare affiniteit met het IT-domein.

Jouw job in één alinia

Je hebt als doel jaarlijks ongeveer dertig ervaren talenten binnen te halen, toffe evenementen te organiseren en je stakeholders goed te managen. Via verschillende kanalen weet jij kandidaten te bereiken en te introduceren. Je werkt hierin nauw samen met het team en spreek je wekelijks af met jouw business partners. De kandidaten worden na een intakegesprek van A tot Z door jou door het proces heen begeleid. Onderdeel van je werk is het sourcen van professionals, voeren van kwalificatiegesprekken, begeleiden van het recruitment proces, het maken van rapportages en analyses en het verrichten van marktonderzoeken. Daarnaast fungeer je als sparringspartner voor de business. Je krijgt voldoende ruimte om je zowel vakinhoudelijk als persoonlijk verder te ontwikkelen in je functie.

Dit vind jij leuk:

Pre-screening van de CV’s; Voeren van kwalificatie gesprekken; Actief sourcen naar talent via verschillende kanalen; (mede)organiseren van recruitment events; Employer Branding middels gebruik van Social Media en weet hierin alle kanalen in te zetten en te gebruiken; Relatie opbouwen met de stakeholders en groeien naar een rol van volwaardig sparringspartner op het gebied van de IT arbeidsmarkt.

Je thuisbasis

Je komt terecht in een ambitieus, gezellig en professioneel recruitment team van 22 FTE binnen de Business Unit Application Services (AS). Dit is de grootse BU van Capgemini NL en hier werken ruim 2000 consultant! Jouw taak is om te zorgen dat dit er over een paar jaar 3000 zijn. Met elkaar zijn we als Recruitment Business Partner verantwoordelijk voor de verschillende practices binnen deze BU. Dit zijn Testing, Custom Software Development (CSD), Digital Customer Experience (DCX), Package Based Solutions (PBS) en Business Technology Solutions (BTS). Welke Expertise past jou het meest?

Benefits

Cold feet? Kennen we niet. Bij ons krijg je direct een vast contract. All You Can Train zonder enige verplichtingen. Een goed gevulde koffer met vakantiegeld én genoeg tijd (26 dagen) om het uit te geven. Een premievrij pensioen, zodat je ook op je oude dag nog met plezier aan Capgemini terugdenkt. Werk waar je maar wilt op een device naar keuze met onze connectiviteitsvergoeding. Je eerste levensbehoefte als professional: een snelle laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken. Altijd lekker onderweg met je leaseauto en een NS-businesscard. Of kies voor uitbetaling van je mobiliteitsbudget. En uiteraard een passend salaris. Hierover gaan we graag met je in gesprek. Alles over onze arbeidsvoorwaarden

Waarom past deze vacature bij jou

Heb je nog niet alle gevraagde ervaring, maar denk je dat deze baan wel goed bij je past? Of breng je juist de kwaliteiten van een trusted advisor mee? Ook dan komen we graag met je in contact.

Werken bij

Get the future you want. Die belofte doen wij aan jou. Dat begint al op dag één. Met een goede onboarding en gestructureerde en transparante groeipaden. Maar ook: volop mogelijkheden om daarvan af te wijken, zelf te pionieren en je eigen weg te kiezen. Daarbij kun je van onze kant rekenen op grenzeloos vertrouwen én collegiale support. Werken bij dit bedrijf betekent ook werken in het internationale hart van de innovatie. De eredivisie van de technologie. Een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid en diversiteit en inclusie de hoofdrollen spelen.

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele aanname proces van de verschillende labels binnen dit bedrijf. Naast corporate recruitment, ben je ook verantwoordelijk voor de employer branding, campus recruitment en het optimaliseren en uitvoeren van de recruitment strategie.

Wie zoeken wij

Iemand die het leuk vindt mee te groeien met onze organisatie;
Minimaal HBO niveau;
0-2 jaar ervaring met HR/Recruitment;
Energieke persoonlijkheid;
Een commercieel persoon die graag resultaatgericht te werk gaat

Naam(Vereist)
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 512 MB.

Verkopen, dat doen zij net een beetje anders. Voor de klant moet alles eerlijk en transparant zijn. Zij werken dus niet met schreeuwerige reclames en onduidelijke kleine lettertjes. Het uitzoeken van een nieuwe badkamer is al een hele klus, daar willen we geen extra druk achter zetten om de klant gehaast een beslissing te laten nemen.

Zie jij het dus wel zitten om een eerlijk gesprek aan te gaan met de klant die op zoek is naar een droombadkamer? Ben jij een ster in adviseren? Word je enthousiast van het idee dat je dagelijks bezig bent met klanten? Dan zijn we op zoek naar jou!

Per jaar bezoeken gemiddeld 10.000 bezoekers onze showroom in Alkmaar. Zij hebben allemaal de wens om hun droombadkamer of -toilet te vinden en daar ga jij ze bij helpen. Sanitaire kennis is niet nodig, dat kunnen we je leren. Maar een klantvriendelijke houding en een enthousiasme voor interieur en badkamers/sanitair vragen we wel van je.

Wij vragen

Wij bieden

Naam(Vereist)
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 512 MB.