Accountmanager Datacenter & Connectivity
Als Accountmanager Datacenter & Connectivity ben je onderdeel van het Sales team van onze Business Unit Datacenter & Connectivity. We hebben verscheidene (inter)nationale toonaangevende klanten die hun IT omgeving aan ons toevertrouwen en daar gaan er – met jouw hulp – nog meer bijkomen.
Dit is wat je gaat doen
Voor de diensten op het gebied van Datacenter & Connectivity ga jij het klantenbestand van dit bedrijf verder uitbreiden. De focus ligt op new business en je gebruikt diverse strategieën om de juiste klanten te vinden en te binden. In samenwerking met marketing worden de juiste prospects in kaart gebracht en daarna overtuig jij ze van de toegevoegde waarde van het bedrijf. Naast het actief hunten van klanten verwachten we ook dat je minder traditionele tools inzet zoals webinars, rondleidingen, referrals en je eigen creatieve ideeën. Je richt je voornamelijk op de MSP’s, SaaS/ISV partijen en de Enterprise markt.
Belangrijk is dat jij op C-level zowel commercieel als inhoudelijk kan sparren. Met je commerciële skills weet je de deur te openen en met jouw inhoudelijke kennis weet jij de deal te closen. Bijvoorbeeld wanneer een klant zijn on premise omgeving gaat verplaatsen naar de datacenters van dit bedrijf adviseer je m.b.t. migratie uitdagingen. Samen met onze pre-sales consultants en project managers begeleid jij de klant stap voor stap tijdens dit traject.
- Het zoeken, creëren en opvolgen van leads;
- Klantafspraken verzorg je in het begin zelfstandig en later in het salestraject betrek je je collega’s van sales-support en productmanagement om zo tot een optimaal advies te komen en elke keer weer voor een win/win situatie te gaan;
- Het opstarten van het offerteproces en het produceren van een goede offerte die tot een overeenkomst met een klant leidt;
- In het geval van een RFP of aanbesteding ben je onderdeel van het bidteam;
- Je gaat op zoek naar kansen door o.a. het bezoeken van events en vertegenwoordigen van het bedrijf op beurzen;
- Je bespreekt de behoefte van jouw klanten met productmanagement als input op de roadmap, mede door jouw input kunnen wij onze diensten optimaal blijven vernieuwen;
- Je neemt deel aan workshops en interne kennissessies om bij te blijven in ontwikkelingen en innovaties die worden toegepast.
Dit breng je mee
We zoeken iemand met een HBO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een IT omgeving, bij voorkeur bij een ICT dienstverlener of datacenter. Je hebt ervaring met solution selling en aantoonbare kennis van onze branche. Je bent voor 32-40 uur per week beschikbaar.
Wat krijg je van ons?
- Werken bij een snelgroeiend familiebedrijf met oog voor haar werknemers. We zijn niet voor niks één van de beste werkgevers van Noord-Brabant (Brabants Besten award);
- Een splinternieuw hoofdkantoor plus Tier 3 datacenter in 2023!
- Een fulltime salaris van tussen de €3500 en €4600 op basis van ervaring;
- Een aantrekkelijke bonusregeling van tot 5,3 maandsalarissen OTE, per kwartaal uitgekeerd;
- Leaseauto, laptop en mobiele telefoon;
- 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur, maar heb je er een paar extra nodig dan kun je tot tien dagen bijkopen;
- Pensioenregeling, wij betalen gemiddeld 2/3 van de kosten;
- Vitaliteitsprogramma met interessante workshops (mindfulness, vitale leefstijl, etc.);
- Studieregeling en Persoonlijk Ontwikkel Plan.
Het bedrijf
Het bedrijf is datacenter- en cloudspecialist met eigen datacenters in ’s-Hertogenbosch en Eindhoven. Op dit moment bouwen wij aan een gloednieuw hoofdkantoor en datacenter in ’s-Hertogenbosch. Vanuit onze datacenters leveren wij colocatie- en clouddiensten aan managed service providers, softwareleveranciers en eindgebruikers. Onzichtbaar voor de buitenwereld hebben wij een immense impact op de online wereld.
Screening
Je doorloopt een screening die standaard onderdeel is van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij aan een check op je ID, VOG, diploma en referenties.
Ben jij het gedreven commerciële talent dat kandidaten met schaarse IT profielen weet te vinden en ze kan begeleiden naar een volgende stap binnen hun carrière? Wil jij resultaat boeken en daar uitstekend voor beloond worden, zowel qua ontwikkeling als financieel? We voegen jou graag toe aan ons bevlogen team!
Bedrijfsprofiel
Dit bedrijf is een snelgroeiende recruitment organisatie, gespecialiseerd in de werving en selectie van software developers binnen de Europese IT industrie. Met een klein team werken wij iedere dag keihard om de beste profielen te werven voor onze klanten. Wij werven voor innovatieve tech start- en scale-ups, e-commerce bedrijven, SaaS oplossingen, digital agencies, banken, ministeries, verzekeraars en leasemaatschappijen. Eén ding hebben al onze klanten gemeen; digitale innovatie en transformatie staan centraal. Het is onze missie belangrijke IT bedrijven verder te helpen groeien door hen te voorzien van het talent dat daarvoor nodig is. We bedienen nu nog een klein deel van een specifieke niche markt, maar de ambities zijn groot. Dat onze aanpak werkt blijkt uit de positieve referenties en contracten met onze klanten die grotendeels en tegen de stroom in zijn ontstaan toen de markt op slot zat tijdens de lockdowns.
Functie omschrijving
Als accountmanager ben je verantwoordelijk voor het koppelen van kandidaten aan opdrachten van onze klanten, binnen jouw eigen niche markt. Onder goede begeleiding word jij binnen no time klaargestoomd om gewilde software developers te werven voor een breed scala aan klanten. Je start met een intensief inwerktraject waarbij de oprichter, met jarenlange ervaring binnen IT Recruitment, je met een combinatie van externe en interne trainingen en on the job coaching alle kneepjes van het vak leert. Je ontwikkelt jezelf op het gebied van recruitment, headhunting, accountmanagement, business development en consultative selling. Je zult beginnen om te werken aan recruitment projecten voor onze bestaande klanten, geleidelijk groei je door en ga je jouw eigen klantportfolio ontwikkelen. Er liggen volop doorgroeimogelijkheden om een combinatie van recruitment, accountmanagement en sales te doen aan zowel de kandidaatzijde als de klantzijde, deze ambities worden sterk gestimuleerd.
Op dagelijkse basis ben je voornamelijk bezig om je kandidaten- en klanten netwerk in de niche waarin je actief bent uit te breiden. Dit doe je door middel van het bijhouden van verschillende (social media) kanalen en databases, (personal) branding, talent sourcing, targeting & advertisement, referenties, headhunting en cold / warm calls. Hierin word je goed begeleid, maar je zal ook vallen en weer opstaan. Je spreekt met een diversiteit aan professionals waardoor je snel leert praten en onderhandelen op verschillende niveaus. Aangezien de carrières van je relaties in jouw handen liggen ben je gedreven om het onderste uit de kan te halen. Bij een succesvolle plaatsing zijn relaties je erg dankbaar, krijg je een mooie bonus en ben je zelf een stapje dichter bij een volgende stap binnen Haystack People!
Functie eisen
- Je hebt een bedrijfskundige of commerciële achtergrond of kunt aantonen dat je minimaal hbo werk- en denkniveau hebt.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in zowel woord als geschrift.
- Inhoudelijke kennis van IT is niet nodig, dit leren we je. Interesse in de IT wereld vinden we wel belangrijk.
- Je hebt aantoonbare ervaring of affiniteit met de saleswereld in de vorm van een bijbaan, stage of andere werkzaamheden. Ervaring met koude acquisitie is een pré.
- Je hebt een rijbewijs en bent bereid op locatie te werken.
- Je hebt een winnaarsmentaliteit, bent gedreven en wilt dat alles dat jij aanraakt slaagt.
- Je bent ambitieus en wilt zowel op persoonlijk als professioneel vlak stappen maken om jezelf te ontwikkelen.
- Je bent een makkelijkere prater, kunt levelen met verschillende soorten mensen en weet goed de leiding de nemen in zakelijke gesprekken.
- Je bent een doorzetter, ook als je continu nee hoort of afgewezen wordt met jouw koude acquisitie zet jij door om de volgende kandidaat of klant wel te overtuigen.
- Je bent 40 uur per week beschikbaar.
Arbeidsvoorwaarden
- Een bruto salaris van €2300,- – €3000,- met daarbij een ongelimiteerd bonussysteem gebaseerd op plaatsingen die jij realiseert. Voor iedere plaatsing die je doet krijg je een bonus van €450-900 per plaatsing. Je bonus groeit mee met jouw resultaten en senioriteit, zodat jouw bruto salaris flink oploopt bij ieder resultaat dat je boekt.
- 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en een telefoon en laptop van de zaak.
- Dedicated begeleiding van het management en senior recruiters. Zij zijn erop gefocust om het beste in jou naar boven te halen en je alle tools te bieden waarmee jij jezelf optimaal kunt ontwikkelen. Je werkt als jong talent dan ook heel intensief met hen samen, maar krijgt ook de vrijheid wanneer jij zelf je ding wilt doen.
- Veel doorgroeimogelijkheden. Je komt terecht in een snelgroeiende start-up, wanneer jij ervoor open staat kun je heel snel stappen maken.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling; zowel interne als externe trainingsmogelijkheden voor recruitment, sales, accountmanagement en management competenties.
- Binnen ons bedrijf heerst geen 8-17 uur mentaliteit. We zetten graag allemaal een stapje extra om het beste in onszelf naar boven te halen. Gelijktijdig heb je zelf alle tools in handen om een voor jou passende werk-privé balans te creëren.
- Je kunt gratis gebruik maken van een crypto adviseur die je kan helpen om je bonussen te beleggen
Voor dit bedrijf zoeken wij ter uitbreiding een ervaren IT Recruitment Business Partner. Jij bent verantwoordelijk voor het werven en selecteren van diverse rollen binnen het IT-domein. Als IT Recruitment Business Partner zorg jij voor voldoende en juiste instroom van technische professionals als Developers, Testers, SAP Consultants en Microsoft Experts. Allemaal professionals vanaf 2 jaar werkervaring. Daarnaast denk je na over innovatie op het gebied van werving en selectie en weet je jouw businesspartners hierin mee te nemen. Jij bent een ervaren en doortastende recruiter met aantoonbare affiniteit met het IT-domein.
Jouw job in één alinia
Je hebt als doel jaarlijks ongeveer dertig ervaren talenten binnen te halen, toffe evenementen te organiseren en je stakeholders goed te managen. Via verschillende kanalen weet jij kandidaten te bereiken en te introduceren. Je werkt hierin nauw samen met het team en spreek je wekelijks af met jouw business partners. De kandidaten worden na een intakegesprek van A tot Z door jou door het proces heen begeleid. Onderdeel van je werk is het sourcen van professionals, voeren van kwalificatiegesprekken, begeleiden van het recruitment proces, het maken van rapportages en analyses en het verrichten van marktonderzoeken. Daarnaast fungeer je als sparringspartner voor de business. Je krijgt voldoende ruimte om je zowel vakinhoudelijk als persoonlijk verder te ontwikkelen in je functie.
Dit vind jij leuk:
Pre-screening van de CV’s; Voeren van kwalificatie gesprekken; Actief sourcen naar talent via verschillende kanalen; (mede)organiseren van recruitment events; Employer Branding middels gebruik van Social Media en weet hierin alle kanalen in te zetten en te gebruiken; Relatie opbouwen met de stakeholders en groeien naar een rol van volwaardig sparringspartner op het gebied van de IT arbeidsmarkt.
Je thuisbasis
Je komt terecht in een ambitieus, gezellig en professioneel recruitment team van 22 FTE binnen de Business Unit Application Services (AS). Dit is de grootse BU van Capgemini NL en hier werken ruim 2000 consultant! Jouw taak is om te zorgen dat dit er over een paar jaar 3000 zijn. Met elkaar zijn we als Recruitment Business Partner verantwoordelijk voor de verschillende practices binnen deze BU. Dit zijn Testing, Custom Software Development (CSD), Digital Customer Experience (DCX), Package Based Solutions (PBS) en Business Technology Solutions (BTS). Welke Expertise past jou het meest?
Benefits
Cold feet? Kennen we niet. Bij ons krijg je direct een vast contract. All You Can Train zonder enige verplichtingen. Een goed gevulde koffer met vakantiegeld én genoeg tijd (26 dagen) om het uit te geven. Een premievrij pensioen, zodat je ook op je oude dag nog met plezier aan Capgemini terugdenkt. Werk waar je maar wilt op een device naar keuze met onze connectiviteitsvergoeding. Je eerste levensbehoefte als professional: een snelle laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken. Altijd lekker onderweg met je leaseauto en een NS-businesscard. Of kies voor uitbetaling van je mobiliteitsbudget. En uiteraard een passend salaris. Hierover gaan we graag met je in gesprek. Alles over onze arbeidsvoorwaarden
Waarom past deze vacature bij jou
- Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding;
- Minimaal 2+ jaar ervaring in een commerciële recruitment omgeving: bureau of corporate is absoluut een pluspunt
- Jij bent proactief, creatief, denkt out of the box.
- Jij bent niet bang en wil graag dat beetje extra doen;
- Zelfstandig en in teamverband kunnen werken in een complexe organisatie en goed kunnen omgaan met meerdere stakeholders;
- Uitstekende analytische, sociale en communicatieve vaardigheden;
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Heb je nog niet alle gevraagde ervaring, maar denk je dat deze baan wel goed bij je past? Of breng je juist de kwaliteiten van een trusted advisor mee? Ook dan komen we graag met je in contact.
Werken bij
Get the future you want. Die belofte doen wij aan jou. Dat begint al op dag één. Met een goede onboarding en gestructureerde en transparante groeipaden. Maar ook: volop mogelijkheden om daarvan af te wijken, zelf te pionieren en je eigen weg te kiezen. Daarbij kun je van onze kant rekenen op grenzeloos vertrouwen én collegiale support. Werken bij dit bedrijf betekent ook werken in het internationale hart van de innovatie. De eredivisie van de technologie. Een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid en diversiteit en inclusie de hoofdrollen spelen.
Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele aanname proces van de verschillende labels binnen dit bedrijf. Naast corporate recruitment, ben je ook verantwoordelijk voor de employer branding, campus recruitment en het optimaliseren en uitvoeren van de recruitment strategie.
Wie zoeken wij
Iemand die het leuk vindt mee te groeien met onze organisatie;
Minimaal HBO niveau;
0-2 jaar ervaring met HR/Recruitment;
Energieke persoonlijkheid;
Een commercieel persoon die graag resultaatgericht te werk gaat
- Salaris: € 30.000 – 45.000 (FTE)
- Dienstverband: Fulltime
- Kantoor: Amsterdam/Den Bosch
- Extra voorwaarden:
- Jonge en gedreven snelgroeiende organisatie
- Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid;
- Snelle doorgroeimogelijkheden;
- Marktconform salaris;
- Externe trainingen om je kennis te verbreden;
- Goede arbeidsvoorwaarden;
- iPhone en laptop van de zaak;
- 25 vakantiedagen;
- Borrels en veel gezelligheid.
Verkopen, dat doen zij net een beetje anders. Voor de klant moet alles eerlijk en transparant zijn. Zij werken dus niet met schreeuwerige reclames en onduidelijke kleine lettertjes. Het uitzoeken van een nieuwe badkamer is al een hele klus, daar willen we geen extra druk achter zetten om de klant gehaast een beslissing te laten nemen.
Zie jij het dus wel zitten om een eerlijk gesprek aan te gaan met de klant die op zoek is naar een droombadkamer? Ben jij een ster in adviseren? Word je enthousiast van het idee dat je dagelijks bezig bent met klanten? Dan zijn we op zoek naar jou!
Per jaar bezoeken gemiddeld 10.000 bezoekers onze showroom in Alkmaar. Zij hebben allemaal de wens om hun droombadkamer of -toilet te vinden en daar ga jij ze bij helpen. Sanitaire kennis is niet nodig, dat kunnen we je leren. Maar een klantvriendelijke houding en een enthousiasme voor interieur en badkamers/sanitair vragen we wel van je.
Wij vragen
- Je hebt passie voor interieur, wonen en/of living.
- Je bent klantvriendelijk en servicegericht.
- Je hebt een representatieve uitstraling.
- Je bent flexibel inzetbaar tijdens koopavonden en of vakanties.
- Verkoopervaring is geen must maar wel een pré.
- Je bent sociaal en prettig in de omgang.
Wij bieden
- Een afwisselende baan in een groeiend bedrijf
- 25 vakantiedagen, met de optie om dagen bij te kopen.
- Pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
- Marktconform salaris en een kwartaalbonus.
- Informele werksfeer met leuke collega’s.
- Hoge korting op ons eigen assortiment.